Zdjęcie w CV - załączyć czy nie? - Netkobiety.pl

ja myślę,że niekoniecznie trzeba załączyć, bo w zasadzie chyba nie ze względu na wygląd a umiejetności nas przyjmują do pracy, a przynajmiej tak powino być:)

Mógł się wystawił na śmieszność jeśli wpakował takie luźne zdjęcie. Powinno się dołaczyć normalne, to jest takie jak do dokumentów.
I będzie wszystko ok. Zdjęcia takie nie zaszkodzą raczej, a nawet pomogą.

Podstawowy  problem z załączanymi zdjęciami jest taki,że niektórzy nie zmieniają liczby pixeli i zdjęcia zajmują olbrzymią pojemnośc mimo,że są malutkie, miałam takie sytuacje,że dwustronicowe CV otwierało się 5 minut(!!!)bo kandydat załączył fotografię o bardzo dużej pojemności.
Wygląd kandydata ma znaczenie, niektórzy pracodawcy zaznaczają,że chcą by kandydaci dołączali zdjęcia, dotyczy to jednak głównei stanowisk ,które wymagają kontaktu z Klientem, czy zdrugim człowiekiem. Zdjęcie powinno być dowodowe, paszpotowe, lub z twarzą na wprost, najlepiej w eleganckim stroju i z poważną lekko uśmiechniętą twarzą.

Wydaje mi się, że na przestrzeni kilku lat - od ostatnich wypowiedzi w tym temacie - trochę się zmieniło. Mam wrażenie, że teraz dużo częściej zdjęcie jest wymagane, nawet jeśli praca nie wiąże się z bezpośrednim kontaktem z klientem. Spotkałam się też z opinią, że pracodawcy/osoby odpowiedzialne za rekrutację już nawet nie zawsze sygnalizują ten wymóg, bo stało się to dla nich oczywiste. Rozmawiałam ze znajomymi (w przedziale 20-45 lat) i zdecydowana większość ma przygotowane CV ze zdjęciem niezależnie od treści ogłoszenia i stanowiska.

Hm, może niekoniecznie. Tzn. jasne, pewnie czasami się zdarza, ale nie zakładałabym, że każdy pracodawca jest na tyle głupi, żeby stawiać ładną buzię nad umiejętności przy dobieraniu kandydata na stanowisko, które wymaga jakiejś specjalistycznej wiedzy.
W dodatku jak rzucą mi się czasem historie na temat zdjęć w CV, typu dziewczyna w bikini czy facet pokazujący klatę, to cóż... skłaniałabym się do stwierdzenia, że pomaga to odsiać osoby nieposiadające tak istotnego wyposażenia jak mózg.

Hm, może jestem naiwna, ale mi się  to zdjęcie do CV nigdy nie kojarzyło z wyborami Miss, no chyba że w aplikacji na stanowisko hostessy itd.
Wiązałam to bardziej z oceną nie samego wyglądu w skali punktowej, tylko raczej odbioru tej fizjonomii, tzn. że np. sympatycznie wyglądająca, ale niekoniecznie urodziwa bardziej skłania do zaproszenia na rozmowę niż skrzywiona piękność z miną pt. "Jesteś prochem marnym". Tyle że - jak mówię - to tylko moje skojarzenia, nigdy nie interesowałam się powodami aż tak bardzo, żeby spędzało mi to sen z powiek. Sama mam zwykłe zdjęcie w typie paszportowego i nawet się nie zastanawiałam, czy to dobrze.

Dlatego napisałam "w typie paszportowego". Nie jest do dowodu, nie jest do paszportu, ale... coś w tym stylu.

Jeżeli nie ma w ogłoszeniu o pracę napisu ze ?CV ze zdjęciem? nie wysyłamy go jeśli nie chcemy.
Zdjęcie niestety może być naszą ?kartą przetargową?, jeżeli wydaje się, że nią będzie, to powinno być cyfrowe, wysokiej jakości i przygotowane przez profesjonalistę.
Rodzaj zdjęcia zależy od stanowiska, niestety.

Jeżeli ktoś startuje na stanowisko biznesowe nie wysyła zdjęcia dokumentowego. Obecnie idzie się do dobrego fotografa i robi zdjęcia typu biznesowego najczęściej do połowy sylwetki i ?przemyca się" dodatkowe gesty, zdjęcia są dużo ciekawsze i mają swój przekaz, a przez to prezentują się w CV nietuzinkowo np. pracodawca lepiej zapamiętuje kandydata.

Podczas rekrutowania do branż kreatywnych np.marketing, design, grafika, itp. zdjęcie do CV i samo CV powinno być, niestandardowe.

Gdy aplikujemy do tradycyjnej korporacji prawdopodobne jest, że chęć wyróżnienia może zostać negatywnie odebrana, więc trzeba przemyśleć czy nie wysłać zdjęcia dokumentowego.

Była mowa o Niemczech? Jeżeli wysyłamy aplikację za granicę lub do firmy spoza PL trzeba sprawdzać jakie tam jest prawo i obyczaj w tym względzie np. w UK zdjęcia są nie mile widziane, ze względu na to, że wszyscy obawiają się zarzutu z tytułu dyskryminacji.

Moim zdaniem zdjęcie w CV prezentuje się zawsze dobrze. Po pierwsze urozmaica treść, po drugie daje możliwość zyskania dobrego wrażenie, a po trzecie pozwala oglądającemu CV na poczucie większej znajomości Ciebie. A takie niuanse mogą decydować, wiemy ilu jest zwykle chętnych na jedno miejsce. Jest tylko jeden warunek: zdjęcie do CV, tak samo jak zdjęcia do dokumentów, musi być robione profesjonalnie. [niedozwolony link]